Нужно ли уплачивать взносы в ПФР по дополнительному тарифу, если занятость работника во вредных условиях труда составляет менее 40%?
Здравствуйте! У нас в ООО работает сварщик ( список 2) согласно аттестации присвоен класс вредности 3,1. В ПФР сказали,что правом на досрочную пенсию воспользоваться не может, т.к.занятость в работе во вредных условиях менее 40% ( деятельность нашего предприятия- пансионат отдыха). Подскажите, нужно ли перечислять дополнительные взносы в ПФР?
Comments
-
Да, по результатам аттестации профессия входит в список № 2, и выявлены вредные условия труда ( подкласс 3.1). Однако права на досрочное назначение пенсии у работника не возникает,поскольку для этого необходимо выполнение работы в условиях труда,предусмотренных Списками,не менее 80 % рабочего времени.
Согласно проведенной аттестации, занятость во вредных условиях у нас на предприятии 40%, соответственно нет права на досрочную пенсию,что подтверждено в ПФР.
Назначением дополнительных страховых взносов по ст.58.3 Закона № 212-ФЗ является обеспечение права работников на получение досрочной пенсии.
Правомерно ли не производить начисление и уплату взносов по доптарифу в нашей ситуации? -
Добрый день.
Ответ на сайте ПФР:Цитата:Следует ли начислять страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также в пользу работающих пенсионеров, которые выработали стаж для досрочного назначения трудовой пенсии?В случае занятости работника (в том числе работающего пенсионера) на работах по Спискам на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей неделе, исчисление дополнительных страховых взносов производится со всех выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов, в общеустановленном порядке.Страховые взносы по доп. тарифам начисляются на сумму, начисленную работнику за время работы во вредных или опасных условиях труда.
